讓合適的人，做合適的事

——武漢邱湖新盛建筑工程有限公司團隊介紹

“人力資源是一種可持續發展的資源，人力資源是企業重要的資產”已成為所有企業的共識。作為一家建筑施工企業，武漢邱湖新盛建筑工程有限公司始終將人才作為企業賴以生存，維系發展的核心資源，堅持大力實施人才戰略，積極引進企業發展所需的各類人才，合理使用人才，打造適合企業發展的人才團隊，充分發揮人才作用，全面提升企業人才隊伍的整體素質。2012年公司成立初期在冊職工只有十幾人，發展到現在的490余人，員工結構發生了根本性變化，原先清一色的農村泥瓦匠，已質變為一支由高級管理人才、專業技術人才和技工等技能人才組成的高素質人才隊伍：有職稱的工程技術人員280人，其中高、中級職稱人員160人。一級建造師20人，二級建造師29人。人才是企業發展之本，人才聚則企業興，只有確保優良的人力資源，才能打造優良的人才團隊，也才能使人才團隊在企業發展過程中發揮重要作用成為可能。

多年來，公司堅持“用事業造就人才、用文化凝聚人才、用機制激勵人才”的用人理念，一手抓留人，用環境留人、文化留人、待遇留人、發展留人、感情留人；一手抓引智，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，建立起了一支高、精、尖和老、中、青相結合的人才隊伍，為企業的長遠發展打下了堅實的后盾。